蔡英文 執政下 假的勞工團體充斥

天境傳媒 - 社論
社論BusinessEconomyHeadlinesMarkets社論2017-05-02

勞工團體於日前聚集凱達格蘭大道進行抗議,遊行路線行經總統府、全國工總及全國商總辦公室,同時對蔡英文、工總與商總表達不滿,遊行之五大訴求分別為:一、各行各業站出來,全面適用《勞基法》。二、禁止勞動派遣,反對非典型僱用擴張,非正職勞工直接僱用。三、勞保年金維持現制,反對長照市場化,老年生活充分保障。四、要調薪,要休息,工時工資全面保障。五、勞工團結組織工會,勞動三權完整保障。五大訴求看似洋洋灑灑,但卻對「一例一休」此等造成勞資雙方「雙輸」的惡法未置一詞,因而遭工總秘書長『蔡練生』評為「不以為然、抗議失焦」。

 

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平心而論,民間團體以另一個民間團體為抗議對象,事情本身即透著一份詭異,台灣的勞動政策係由勞方、資方、民意代表及政府各方參與所得結論,雖未必能滿足各方需求,但至少在程序上已使各方各抒己見,遑論勞動政策最大的政治角力場係立法院,而非在工總或商總代表人之辦公桌上。因此,將工總或商總列為抗議對象,此舉動深層之意涵,並非如勞動團體自述的「對政府與資本家表達不滿」而已,而係「呼應」蔡英文及民進黨政府上任以來刻意營造的社會「仇富」氛圍!亦即,失焦的抗議,本質上係為蔡英文失敗的「一例一休」政策護航。遑論此等自翊為勞工團體之抗議人士,真假難辨,不乏濫竽充數之輩,以日前華航抗爭為例,竟有非華航工會人士現身說法者。再者,該等勞動團體所為主張亦未必具備實證數據為佐,在缺乏學理基礎下,強諸個人意見於他人,亦令人有渠等係為個人利益而走上街頭之懷疑。

 

「一例一休」強行推動之後,造成經營成本遽增,不乏資方以縮短工時因應,直接導致勞方因而無法賺取加班費,實質收入降低,遂更為縮衣節食、降低消費,影響所及,經濟因此而無法活絡。社會上對「一例一休」怨聲載道,儼然為當前亟需解決之困境,然而,前開勞動團體卻避重就輕、存而不論,顯然有意迴護。換言之,該等勞動團體對於不可避免的經營成本提升與即將到來的經濟困境視而不見,一心維護既得利益,僅知持續要求資方讓步,貪心不足蛇吞象,充分顯露台灣勞方普遍欠缺與企業共同成長之拚勁的醜陋面相。台灣經濟結構主要仍為技術性主導而非以服務性或創意性為主流,因此在產業未轉型前,一昧強調提升勞方權益,結果將導致企業尋求勞動力成本較低之國家繼續經營,產業外移之惡果必為台灣失業率因此提高,此等環環相扣之事並不難理解,則何以社會上仍洋溢「打倒慣老闆、尋找小確幸」之氛圍,令人不可思議。

 

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而台灣的經濟新聞版面亦不乏「高薪卻找不到人才」之標題,與前揭動輒從事抗議尋求一絲福利、權益之團體相較,兩相對照下更顯諷刺。普遍而言,優秀的勞動人力能創造更大的經濟產值,資方自然樂於付出成本,勞方薪資自然因而水漲船高,且在高薪的誘因之下,超時工作根本不是勞動條件的問題,而僅為個人意願之問題,因此不乏有高階勞動人士發出「賺錢都來不及,哪有時間去抗議」的感嘆。簡而言之,前述勞方團體不思提高己身技能已爭取更優渥報酬,僅事爭取些許工時、工資小利而棄勞資和諧、企業拚勁願景於不顧。台灣勞方、資方歧見之深,令人徒呼負負、不勝唏噓。

 

而此等歧見,未見蔡英文及民進黨政府試圖消弭,反而視作見縫插針、騙取選票之契機,蔡英文遂積極營造社會仇富氛圍,並曾對媒體極其虛偽地以「勞工係民進黨心中最軟的一塊,勞工政策與休假爭議讓她覺得很痛苦」等言詞企圖騙取勞動團體同情。推波助瀾、專事挑釁,蔡英文似乎不以和諧勞資雙方、振興經濟創造雙贏為要務,反而企圖在嫌隙日益深化當中加油添醋,藉此找尋其個人政治資本累積之徑途。於是造就了前述食髓知味、動輒上街而充滿政治算計的勞工團體,勞工團體,實為蔡英文一手寵壞、刻意塑造而成天吵糖吃的孩子。

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